どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
大手金融機関様向けのデジタル案件を中心としてサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。
従来のウォーターフォール開発に限らず、Agile開発案件も取り組んで頂きます。
また、モバイルアプリや音声テキスト化、ブロックチェーン等の先端テクノロジーを活用しお客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションとなります。
経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

【職務の魅力】
デジタルをキーワードにお客様として大手金融機関のデジタル部門を通し、金融機関の業務全般を対象にサービスを提供するチャンスがあるチャレンジングな職場です。
お客様からの要望に応えるだけではなく、時にはお客様と共創し、新サービスを一緒に考えていくこともあります。
部門としてもデジタル領域に特に力を入れていく方針であり、領域拡大のためのチャレンジを受け入れる風土であるため、先端テクノロジ―に興味があり自ら考え様々なアイデアを発信できる人にとって、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。

【組織について】
メガバンクDX化のパートナーポジション確立！

【採用背景】
現在私どもの部門では大手金融機関様に向けてデジタル領域でのビジネス拡大を柱戦略としており、社員の積極的なリスキルや配置換えにより要員の確保をしておりますが、更なる拡大を見据え体制の拡充を目指しております。
今後、お客様に対してさらに積極的な提案活動を予定しており、体制強化を進めています。
デジタル領域での経験があり、お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを共創できるメンバーと共にさらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。

【想定残業時間】
月20～30時間程度（繁忙期は月50時間程度）

【出張有無・頻度】
頻度はプロジェクトにより異なりますが年に数回程度国内出張の可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】（下記いずれも必須）
∟顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
∟デジタル領域の開発経験をお持ちの方
∟リモートワークでも臆することなく発言でき、議論することができるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎 ※自らが主体となっての顧客折衝経験がある方は特に歓迎
※Scrum開発経験がある方は特に歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理主任一般
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万円　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外37万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

大手金融機関・一般事業法人向けデジタル案件開発・推進SE／サービス創発～幅広く担当／超大手SIer

SE（汎用系）