- なぜ募集しているのか
- 募集ポジションも多彩で取りうる打ち手もさまざま考えられることはあるものの、手がつけられていないことも多く、「NewsPicks」「AlphaDrive」の採用を強化していくために、まだまだやれることがたくさんあると考えております。
自由な発想で一緒に楽しく「今後の事業をリードしてくれる仲間を集めるにはどうすれば良いか？」を考え、推進していただける方からのご応募お待ちしております！ - どんな仕事か
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Uzabaseグループのバリューを体現し、『NewsPicksもしくはAlphaDrive事業の未来を創る人』の採用を進めていただける方を大募集いたします。【具体的業務内容】
・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
（人材紹介、ダイレクトソーシング、採用イベント、自己応募、リファラル など）
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り 等
Uzabaseグループでは「経済情報で世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA（スピーダ）」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、企業変を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業を展開しています。
ここまでUzabaseグループが成長できているのは、優秀かつ多彩な才能を持った「人」のおかげであり、この先の事業を支え、新しい挑戦を生み出すのも「人」だと考えています。「経済情報で世界を変える」というミッションを実現するためには、もっともっと多様な才能を持った仲間が必要です。
そこで、そのような優秀かつ多様な才能を持った仲間を一人でも多く、1日でも早くお迎えするために、UBグループの中途採用をドライブしていただける中途採用リクルーターを募集いたします。
こちらのポジションでは、特に「NewsPicks」「AlphaDrive」事業を中心に、中途採用をドライブしていただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における中途採用実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※人材会社での人材斡旋のご経験やRPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験でもエントリーいただくことは可能ですが、事業会社での中途採用経験をお持ちの方の方が望ましいと考えています。
・事業会社におけるHRBP業務経験をお持ちの方、もしくは組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方歓迎 ・エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの中途採用や組織開発などのHR実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ミッション、事業内容に深く関心がある方
・オープンなコミュニケーションがとれる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
・常識に囚われず、クリエイティビティを発揮した採用を進められる方
・自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方
・世界一の組織を作る気概がある方
・自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どんなポジション・役割か
- 中途採用リクルーター・HRBP ※雇用元は株式会社ユーザベースです
- どこで働くか
- 東京都港区六本木7-7-7
※フルリモート可能です※ - 勤務時間は
- 8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 500～1500万円程度 ※スキル・ご経験・能力に応じて決定いたします
昇給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・働き方自由手当（10,000円を毎月支給）
・PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
・受動喫煙防止措置：有り
└対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇（10日～）、慶弔休暇、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～4回→内定
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.ESN-000000000000000
