- なぜ募集しているのか
- 売上拡大・上場準備に伴う採用強化。
また、23年度から新卒採用がスタートし、さらに人員増強をしていくため。 - どんな仕事か
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採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
【社風】
公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
※人事チームは男性1名、女性2名の現在3名組織です。
▼当社社員の出身企業
日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三菱UFJ信託銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/アクセンチュア/ジブラルタ生命/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/地方銀行/他 - 求められるスキルは
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必須 (1)中途採用業務経験者
・中途採用業務の経験1年以上
(2)中途採用業務未経験者 ※下記いずれか必須
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方歓迎 ・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どんなポジション・役割か
- 戦略人事部
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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(1)経験者
想定年収： 400万円 ～600万円
月額： 33.3万円～50万円
(2)未経験者
想定年収： 400万円～540万円
月額： 33.3万円～45万円 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数：2～4回程度
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.ESN-000000000000000
