- どんな仕事か
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<最初に任せたい業務>
・新規集客、既存会員に向けたデジタルマーケティング戦略計画の策定と推進、 KPI設定と管理
・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計、ツールの選定
<ゆくゆく任せたい業務>
・長期的な自社サービスのクリエイティブ、ブランディング再定義
・制作準備チーム（ライター・コンテンツ制作・ささげなど）のフロー整理・最適化
≪当社のマーケティング部の意義、ポジションのミッション≫
当社フラッシュセールサイトのサービススタートから今年で14年目を迎え、
ここまで着実に成長をしてまいりましたが、昨今のネットショッピングの普及や、
情報が多様化する中で、欲しい情報やチャネルごとにカスタマイズしたユーザーとのコミュニケーション設計が
急務と認識しており、リピート率にフォーカスして施策を打っていきたいと考えております。
まずは当社の社内環境やサービスの理解を深めていただきながら、ユーザーデータの分析、
ユーザー獲得・CRM強化のための施策づくりから、経営陣、マーケティング部メンバーと
一緒になって考えていただきたいと思っています。
マーケティング部の施策効果が会社業績に大きく影響してきますので、
やりがい・スケールの大きさを常に実感しながらご就業いただけるポジションです。
≪主な得られる経験及びスキル≫
・役員直下でスピーディーな意志決定のもと、裁量をもって業務に携われる環境
・自社でブランディングが異なる複数サービスを持っているため、
各サービスに合ったマーケティング課題抽出～グロース施策の実行が必要。多様なケーススタディを経験できる。
・データドリブンな文化が根付いており、分析、プランニングしたマーケティング戦略が事業運営に
大きなインパクトを与えることができる。
総会員数570万人、のべ10000ブランド以上のクライアントとの取引があり、
国内フラッシュセール市場シェア90％を保持しています。
また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ビッグデータを活用し、
自社のビジネス、周辺マーケットを網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・デジタルマーケティングの施策立案、運用マネジメント経験3年以上
・CDP（DMPもあれば尚可）を扱った経験
※ハンズオンでの成果・実績を重視しますので、マネジメント規模は問いません歓迎 【WANT】
・Data Management Platformの使用経験
・SQLを使ったデータの可視化経験
・サービスブランディングの企画、または大規模なリブランディングに関わった経験
【フィットする人物像】
・自社サービスに愛着をもち、経営目線でマーケティング、事業運営の優先順位を見極める能力のある方
・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方
・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
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800～1200万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-LA6082
