- どんな仕事か
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大手ファッションECにおけるプロダクトマネージャー、特に新規サービスの立ち上げを担っていただきます。事業戦略を基に、多様なステークホルダーを理解しながら既存サービスにおけるユーザー体験の最適化を実現させる為のプロダクト改修案の企画推進、また、新規サービスの立ち上げ～ロイヤルカスタマー作成までのカスタマージャーニー作成等をお任せします。
≪具体的な業務内容≫
・自社WEBサービスの機能拡張/改善における要件定義、仕様策定、優先順位づけ
・データ分析を活用した企画の推進（内容/必要な機能/開発スケジュール/グロース等）
・社内外のステークホルダーとの調整 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・チームまたは、プロジェクトの立ち上げ経験者
・ToCにおけるプロダクトマネージャーとしてのご経験３年以上
・データを活用した分析スキル（KGI/KPI設計、効果測定）
・UI/UXを意識したWEBサービス立ち上げ若しくはグロースに携わったことがある
・エンジニアやデザイナーへの具体的な仕様提示能力歓迎 【WANT】
※エンジニア経験からの転向でプロジェクト、プロダクトに行きたい方
・ECやスマホアプリに関する最新技術、トレンド動向などの理解
・Saasの導入経験
・フロントエンドデザインの知識/スキル
・プロダクトオーナーとしてのご経験
【フィットする人物像】
・漠然とした課題に対してその本質を捉え仮説・検証を行い、改善策を提案できる方
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長け、チームや仲間を尊重できる方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※フレックス制度適用の場合※
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
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700～900万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.DAP-LA5884
