募集情報

どんな仕事か: 当社が毎月発行するカタログファッション誌の商品企画及びバイイングをお任せします。
（ターゲット 60歳以上の女性）
【所属組織のミッション】
マーケットで事例の少ない「60代以上」女性ターゲットに向けたEC（WEB通販）サイトの確立

【業務内容】
新ブランドでのEC事業モデル構築、収益拡大

【具体的には】
・ECモールへの出店、運営体制構築。
・収益拡大施策の立案、実行。
・自社ECサイト(Shopify)運営体制構築。
・チームメンバーマネジメント

【この仕事の魅力】
・新しい顧客ターゲット獲得に向けた、新ブランドでのEC事業モデルの確立をしようと取り組んでいます。
EC事業のビジネスモデル構築に携わりたい方には大きなやりがいがあるポジションです。
・新ブランドでの挑戦や、EC事業モデルを作っていく全工程に主体的に関われます。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・事業会社でのECサイト運営経験(自社サイト、各ECモール店舗)　※直近5年以上
・物販業界(BtoC)のご経験　※5年以上
・Google Analytics等を用いたデータ分析の経験　※3年以上
・ECサイトのデザイン制作（Photoshop、Illustrator）業務経験　※3年以上
・コーディング（HTML、CSS）スキル　※3年以上

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方
・メンバーと協働できる方、
・環境変化に柔軟に対応できる方
・成果にこだわれる方
・素直な方

歓迎【WANT】
・ECサイト運営責任者経験　※直近3年以上
・広告戦略の実務経験　※直近3年以上
・SEO対策業務経験　※直近3年以上
・アパレル商材の取扱い経験　※3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00（うち1時間休憩）
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～ 1000万円（経験・能力により決定）
待遇・福利厚生は: ・テレワーク
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
　※パパママ社員が多く働いています
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】　
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【企業について】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する通販雑誌（女性誌実売部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を軸にシニア向けヘルスケア事業、出版・通販事業から得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業等様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
顧客ターゲット層は、主に50代以降の女性となっており、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、ライフイベントにより生活が大きく変わったりと、様々な節目を迎える方が多数です。
高齢化が進む日本で、シニア世代の女性の皆さまが元気に楽しく生きることに貢献したいという理念のもと、健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をお届けしていくことをモットーによりよい社会づくりをめざしておられます。

設立: 2018年4月

資本金: 7400万

売上高: 252億円

従業員数: 約900名

取扱い紹介会社

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302974
紹介事業許可年：2008年

登録場所: 東京本社

〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4

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【ECブランド新規立ち上げ（責任者候補】女性誌実売部数No.1/シニア向け出版のパイオニア上場企業

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