- なぜ募集しているのか
- 弊社はマルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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弊社は、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を開発しており、開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます。❐ エンジニアリングマネージャーの業務内容
主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます
・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援
・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決
・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般
❐ 技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub
❐ 社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom（Web会議）
・GitHub
・Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
【評価制度】
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定
→目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施
→3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ソフトウェア開発に携わった経験
・エンジニアリング組織のマネジメント経験歓迎 【歓迎要件】
・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSの開発に3年以上携わった経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー（EM）
- どこで働くか
- 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新東急目黒ビル5F
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 - 勤務時間は
- 1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給584,000円～1,500,000円
（内訳）
１ 基本給 （428,497円～1,100,592円）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 155,503円～399,408円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
＜試用期間＞
・あり（3ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし - 待遇・福利厚生は
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・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-17:00）
・休憩時間：1時間自由取得
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・各種社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※場合によって選考回数は変更がございます。
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施させていただきます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.HRBRA-2110100
