なぜ募集しているのか: 当社では、中堅／中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール／ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
どんな仕事か: ■業務内容：
主な業務は下記に記載しております。
（1）セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成
（2）営業が作成する企業評価／案件概要書のクオリティマネジメント
（3）ディールにおける各種ツールの整備

■組織構成：
営業企画部内で課またはグループを新設予定でございます。

■当社の魅力：
離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。
また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人、会計事務所、コンサルティング会社での補助者やサポートスタッフ経験（1年以上）
・経理部または財務部での実務経験（1年以上）
・経営企画での事業計画作成、計数管理経験（1年以上）
・銀行、その他金融機関での勤務経験（1年以上）
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞3ヶ月　期間中条件面変更なし
どんなポジション・役割か: 【東京】ドキュメントプランナー　～東証一部上場の急成長企業／後継者問題の解決～
どこで働くか: 東京都　八重洲
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制＋賞与
※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月額固定給30万円～40万円×12ヶ月＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ（年4回）
※当ポジションにおける業績連動／案件概要書作成数やKPIの達成状況に応じて支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
休日休暇は: 年間休日日数　125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

完全週休2日制（土日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回　　
1次：部長面接　2次：社長面接　最終：会食面接

※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前：知的能力検査　最終前：性格検査※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有※面接回数は変更の可能性もございます。

法務経験・M&Aに関するドキュメントプランナー／M&A概要書作成チームリーダ／東証プライムM&A企業

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