- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした機械設備設計業務をお任せいたします。【募集の背景】
創業以来、同社はマンションを中心に事業を展開してきました 。
今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく 、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。
【業務内容】
設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした機械設備設計業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画）との調整
・確認申請、法規チェック
・機械設備の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテー ションなど
【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
【企業情報】
・同社は一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・同社は、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における機械設備設計経験がある方
【歓迎】
・設計事務所やゼネコン、サブコンでの機械設備設計経験がある方
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 東京都港区
最寄り駅より徒歩5分
転勤：当面なし - 勤務時間は
- 8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収680万円～年収1400万円
想定年収：680万円～1,400万円
・月給：￥372,500～ （基本給￥302,500等を含む）
年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与・年2回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・時間外・休日出勤手当
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※面接官：1次面接（部門役員/人事部長）、2次面接（人事役員）
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.PKETR-4398
