- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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同社がプロパティマネジメント（運営管理）を受託しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。【業務内容】
・建物管理計画の企画立案及び提案：計画工事の立案・スケジュール管理
・オーナーやテナントとの折衝対応：PMレポート等各種報告書作成
・協力会社（BM等）に対するマネジメント
PM事業部として扱うのは、事務所ビル、賃貸マンションなどがあります。（物件規模：築数年～30年、～3000平方メートル）担当物件を持ち、物件の統括プロデュースをお任せいたします。一人当たりの担当物件数は平均7棟と少なく、担当物件の管理に集中できる環境があります。
同社は縦割りの組織ではないため、リーシング戦略やマーケンティング以外にも修繕・原状回復・レポーティング・AM（PM）会社への報告等も含めPM業務を一気通貫で経験できます。
また、ファンド物件の取り扱いが多く、AM会社等との折衝能力や提案、報告等のプレゼン能力等、高いレベルの業務が身に着けられます。
ビル事業本部PM事業部は部長含めて16名が在籍しています。その中でPM業務をメインで担当する社員は10名で、経験豊富な中途入社者で構成されています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
■オフィスビルのPM経験
■宅地建物取引士
歓迎 【歓迎】
■投資法人（ファンド）とやり取りをされた経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:15～17:45（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：500万～617万円
※想定年収は、前職給与、経験・年齢を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給
■家族手当：妻7,000円/子一人につき3,000円
■住宅手当
■退職金制度：確定拠出年金
■65歳まで再雇用制度あり（1年更新）
■資格手当
■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） - 休日休暇は
- ■年間休日124日
■完全週休二日制（土、日、祝日）
■有給休暇:10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接（部門長）⇒適性検査（SPI）⇒最終面接（役員）⇒内定
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.PKETR-4032
