- なぜ募集しているのか
- 自社ブランドの創出に会社として注力しており、クリエイティブチームの需要も高まっています。24年1月より新CCOが就任し、チームの強化をしています。
- どんな仕事か
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「NEXTユニコーン調査」で15位にランクインした注目ECソリューションカンパニーで、自社ECなどのtoC事業から小売企業のDXを支援するtoB事業まで幅広いビジネスを展開する注目スタートアップ企業で、新ブランドの立ち上げから既存ブランドの拡大・育成、ブランディングからマーケティング・プロモーションまで、幅広いクリエイティブにコピーライターとして携わります。
コトバの力でブランドを創り育てるコピーライター職の募集です！
■対象 ：食品/化粧品などの自社ブランドからクライアントブランドのクリエイティブ全般
■業務内容 ：クリエイティブチームのコピーライターとして、以下業務をお任せします。
<業務内容>
クリエイティブチームで担う制作において、コピーライティングをお任せします。新規ブランドの立ち上げ推進するにあたり、コトバによって消費者へ訴求するロールを担っていただきます。
<CCOからのメッセージ>
クリエイティブチームでは、一から商品・ブランドを創り出し、そのブランドを大きく成長させる経験ができます。オンライン/オフライン、プライベートブランド/クライアントワークとあらゆる領域で活躍をしていただきます。これから拡大していくイングリウッドの中で、まだまだクリエイティブチームは発展途上です。初期メンバーとして重要なロールを担っていただきたく、少しでも興味があれば是非ご応募をお待ちしています。
■特徴 ：クリエイティブチームは、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。
※Inglewood Creative Works：https://inglewood.app.box.com/s/xjx9s14kouki0vajbymrex172p6ld391 - 求められるスキルは
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必須 ■広告やブランディング、または雑誌やデジタルメディアなどでのコピーライティング経験3年以上
■ロジカルに自分のコピーやデザイナーのデザインの説明を行えるコミュニケーション力歓迎 ■プロジェクトマネジメントのご経験
■柔軟に新しいプロセス、アイデア、スピード感のある変化への対応力
■社内外に対してクリエイティブだけでなくビジネス視点からもコミュニケーションを潤滑に取れる折衝力募集年齢（年齢制限理由） ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めなし
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週2日程度リモート相談可（ただし、入社1ヶ月程度はOJTのため基本出社）
※受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 所定労働時間 ： 9:00～18:15（8時間）
休憩時間 ： 1時間15分
残業 ： あり ※月平均残業時間：25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 ： 400～700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生は
- 昇給年2回(3月・9月)、昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、インフルエンザ予防接種、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)、夏季休暇(2日間を5月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、生理休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.CNFI-D3902
