掲載期間24/04/18～24/05/16 求人No.RIB-47

人事（採用/人事企画）

人事（採用・教育など）

年収400万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務詳細】採用チームは4名構成で、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など、採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。今回の募集ポジションでは、幅広い職種からレイヤーの採用や各種人事企画までを幅広くご担当頂きます。具体的に下記業務をお任せします。・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行・候補者向けのカジュアル面談から面接などのフロント対応・評価制度の運用や福利厚生企画等の人事企画業務
求められるスキルは: 必須・当社のビジョン/ミッションに対する共感・募集職種での実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 当社は、「ユーザーさんの、うれしいを創る」をミッションとして、日本最大級のお花のサブスクを運営しています。常にユーザー起点で考え、自分たちのサービスを改善していくだけでなく、市場や生産者さんと協業することで、業界全体の構造とビジネスモデルの在り方をアップデートしています。これまでの「ギフトのために花を買う」という習慣だけでなく、サブスクという形態を通じ「自分のために花を買う」という新しい市場の創造をしてきました。現時点で10万世帯以上にご利用いただき、そのうち80%が花を買う習慣のなかったユーザーさんであり、新しい商習慣を創出しております。ただ、ここで満足はしておらず、これから先に20万世帯、100万世帯と大きく伸ばしていく予定です。そのため、既存プロダクトの基盤を強化することはもちろん、ユーザーさんとって価値のあるサービスに創りあげていく必要があります。さらに「自分向け」だけでなく「誰かのために」といった形にも応えられるよう、ギフト領域にも事業ドメインを拡大するなど挑戦をし続けております。