募集情報

どんな仕事か: ・人事戦略とロードマップ策定/実行/進捗管理・人事企画（組織体制設計/人員配置）・予算管理（部予算の立案、実績管理）・人材育成～人事考課・採用実務（採用最終決裁、採用力強化の牽引）・組織開発/人材開発（評価・研修等）の最適化・サステナビリティの推進（ESG、SDGs）・イレギュラー対応（M＆A時の人事DD/PMI）・定常業務（部長会参加、承認、現場最終意思決定） ※人事部員は各事業の理解が重要となるため、能動的な状況把握をお願いしたいと考えています ※入社直後は方針・戦略策定やオペレーションに慣れつつ、入社半年～１年を目途に部長就任を目指していただきます
求められるスキルは: 必須・当社のビジョン/ミッションに対する共感・募集職種での実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1199万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 労働力不足の解消を目的とした事業を展開。まず取り組んでいるのが「在宅ワーカーを労働力として活用できる仕組み」作り。創業から現在までに「BPO事業」「クラウドソーシング事業」「CGS事業」を展開。

取扱い紹介会社

【人事部長】CHRO候補／事業戦略とリンクする組織・採用・人材開発戦略を描きグロースを牽引！

人事（採用・教育など）