- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み ※退職金制度有【職務概要】
M＆A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM＆Aを含む多くのディールを実行しています
【職務詳細】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却／事業譲渡、JV等）の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
当本部は従業員意識調査で連続して高評価をマークする活力ある組織です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社におけるM&Aエグゼキューション経験（業界不問。プロジェクトリーダーとしての経験が必要）
・英語ビジネスレベル（TOEIC860程度以上）
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・ベンチャー投資の経験
・ITC業界についての基本的な理解
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都港区芝五丁目7番1号（本社ビル）
都営三田線「三田」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分 - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
※スーパーフレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児／介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ） 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇（5日）■リフレッシュ休暇 ※年間休日数：125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.WPT-403870776
