- なぜ募集しているのか
- 業績向上のための人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
プライム市場上場★特許取得した独自のビジネスモデルで安定基盤／年間休日125日！【職務概要】
オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。
【職務詳細】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務。
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
＝＝＝＝＝業務のイメージ＝＝＝＝＝
同社管理物件に対して、収益向上を目的としたリーシングおよび管理を行う業務となります。
入居率にこだわり、地場不動産会社と連携しながら資産運用をしていく部署となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・不動産業界経験
【尚可】
・賃貸管理経験
・宅地建物取引士所有者
・賃貸不動産経営管理士所有
★～★～★おすすめポイント★～★～★
社員の働きやすい環境づくりに力を入れており、1日平均1.4時間の残業、年間休日120日以上×土日祝休み(シフト制の部署あり)と不動産業界では珍しいワークライフバランスが取れる職場環境となっています。内勤時はオフィスカジュアル（パーカー、デニム等OK）が根付いております。また、スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）制度を導入しており、育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
JR各線「有楽町」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～650万程度
年俸制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（月5万円まで）、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.WPT-404041733
