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- どんな仕事か
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働きやすい環境／裁量もあり年齢役職関係なくキャリアアップ可能！【職務概要】
同社のエリアマネージャーとして担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバック。店長をはじめとした社員育成をお任せします。
【職務詳細】
・売上計画及び管理・店舗
・営業推進
・販売戦略の企画及び実行
・社員やアルバイトの採用
・社員育成
◆入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。
定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。
※配属は首都圏（一都三県）となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での複数店舗のマネジメントの経験者
・異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者
【尚可】
・全国展開をしている小売りや外食業界の店舗経験
・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
・接客指導を行ってきた経験
・店舗オペレーションを改善した経験
・商品の提案に注力してきた経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 店舗によって異なる
店舗によって異なる - 勤務時間は
- シフト制（例：早番9時～18時／遅番12時～21時）※シフトは配属される店舗の状況や時期によって変動する可能性がございます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
賞与:賞与年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備／昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）／健康診断あり／交通費支給（上限有）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）、休日休暇形態はシフト制、年間有給休暇10日～20日※入社半年後に10日付与、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接１回～2回（適性検査含む）→内定 ※面接回数が増減する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.WPT-404939986
