【東京:リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ
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掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.WPT-404993234

【東京:リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ

事業企画

年収1200万円~1449万円
年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大のため
どんな仕事か
ウィルグループの安定基盤/業種・職種に特化した人材サービス/取引先3300社以上
【職務概要】
「働く」の領域において同社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。

【職務詳細】
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■サービスの標準化
■売上管理
■社員のマネジメント など

同社の次世代の「柱」となるような、強固な事業づくりを0から「経営する」というレベル感での業務を期待しております。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】   
・人材紹介ビジネス事業の責任者経験
・人材マネジメント経験(5人以上)

※本部長、役員クラスを想定しております。

【尚可】
・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験
・新規事業の立上経験
・人材サービス企画経験

歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
どこで働くか
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分
JR各線「新宿」駅徒歩7分
勤務時間は
フレックスタイム制※9:00~19:00内で4時間以上勤務(短日短時間可能)
給与はどのくらい貰えるか
年収:1200万~2000万程度
月給制:月額857142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績目標の達成度)
昇給:年1回(実力主義による評価制度により決定)
待遇・福利厚生は
■通勤手当(全額支給)■住居手当(一部転勤者のみ)■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【休日日数125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(Web)→最終面接(Web)→内定
※1次面接実施後、適性検査(Web)を受講して頂きます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング

【会社の特徴】
【会社の特徴】
インフラ案件100%のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150%連続成長!!
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新!
★★ワークライフバランス充実!★★
・年間休日125日&年5日有休取得義務
・平均残業時間10時間程度/月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。
設立
1997年1月
資本金
9900万円
売上高
平成29年3月期:375億円 平成28年3月期:303億円
従業員数
2836名(2021年3月31日現在)
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