- なぜ募集しているのか
- 人員強化のため
- どんな仕事か
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【年間休日121日】★東レグループの安定基盤★フレックスタイム制【職務概要】
同社にて、サステナビリティ推進のための業務をお任せします。
【職務詳細】
・社内浸透のための教育、社内イベントの企画開催
・GHG排出量の算定、報告
・省エネ技術や再生可能エネルギーの導入企画
・サステナブル・エンジニアリング事業推進のため、事業部や各社との情報共有
・東レ、社内関係部署との情報交換、折衝
・社内外への情報発信
【モデル年収】
30～40歳程度
組合員層（非管理職）のみ：500万円～700万円（Avg：600万円前後）
主査層（管理職）のみ ：1200万円程度
東レグループサステナビリティ・ビジョンに沿って、
TRENGグループのサステナビリティビジョンの策定と推進に貢献できる方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サステナビリティ経営への興味、関心
・ものづくり企業への興味、関心
・社内外との折衝経験／コミュニケーションスキル
・PCスキル
【尚可】
・課題解決力
(自部署の課題や上位者の決定事項に対し、課題解決に向けた自身の意見、提案を述べ、それを実行する)
・コーチング力（自身の経験や知識を自部署、部下に指導、教育を行う）
・語学力(英語)
・海外出張や海外企業との業務歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 滋賀県大津市園山1-1-1
JR琵琶湖線「石山」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、住居手当、寮社宅（個人負担10，000円／月※独身者35歳まで）、定期検診、社内預金制度、本店事務所手当、持株会
、保養所（契約／1，300ヶ所以上）他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇16日～20日 、休日日数121日 、年末年始休暇、夏期休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.WPT-405893706
