【愛知】管理部門マネージャー候補
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掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.WPT-403676725

【愛知】管理部門マネージャー候補

人事制度・企画

年収550万円~749万円
フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
年間休日123日!裁量を持って人事コンサルティング業務に取り組めます◎
【職務概要】
豊田通商および関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社にて、
管理部門業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
(1)社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画)
(2)管理部門マネージャーの補佐
(3)人事関連…人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認
(4)経理関連…月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
(5)総務関連…規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
(6)経営企画関連…全社予算の企画・運営、各種会議の企画・運営

~業務の特徴~
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。いきなり全てを任せる訳ではなく、現行のマネージャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、経営層と非常に近い距離感で運営に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・マネジメント経験
・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験
・日商簿記検定3級
・普通自動車免許 ※稀に社用車の利用があります。
・OAスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※経営層の提案資料や社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル

【尚可】
人事関連での企画~導入/運用の経験、予算策定での各部門/親会社との折衝経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中はフレックス制度対象外)
どこで働くか
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
各線「名古屋」駅より徒歩4分
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:9時00分~17時45分
給与はどのくらい貰えるか
年収:540万~750万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※5ヶ月分/年(過去実績)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
通勤手当(上限50,000円/月)、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度(必要に応じた各種研修あり)、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2回)※適性検査あり→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
豊通ヒューマンリソース株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業

【会社の特徴】
同社は豊田通商グループの人材サービス事業の集約・合理化を目的として、2004年に設立されました。
その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてきました。
その間、豊田通商グループの従業員が安心して事業に専念できるよう、人事領域での幅広い支援を通じて、専門性の向上と機能開発に努め、
また時代の変化を捉えた柔軟なサービスを提供してきました。
今後はこれまでに蓄積した専門性と経験及びノウハウを基盤として、顧客の課題解決に向けて、人と組織の側面から
ビジネスパートナーとして最適な人事ソリューションを提供する事で、健全な発展に寄与できる唯一無二な存在として成長を遂げたいと考えています。
設立
2004年4月1日
資本金
5000万円
売上高
1145807千円
従業員数
137名
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