- どんな仕事か
- HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です）
- 求められるスキルは
-
必須 学歴：学歴不問 ＜必須要件＞ ・事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上 またはコンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること ・労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、 「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること ＜歓迎要件＞ ・人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること ・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ・計数能力 ＜想定する人物像＞ ・クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。 相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること ・人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- (1)東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 ＜アクセス＞ 最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあり ※自動車・バイク通勤可能 (2)東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 15F 丸の内サイト ＜アクセス＞ JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、 丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分 ※応募者の方の居住地や、事業ニーズに応じて、関西、東海など別エリアでの勤務も検討可能です。
- 勤務時間は
- ・丸の内JPタワー・浜松町ビル 9：15～17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30～17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00～17：25（休憩45分） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1～2日可 ＜残業時間＞ 全社平均 20～30時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：800万円～1200万円 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・定年60歳 ・家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） ・寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり ・確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・共済会制度 ・キャリア研修 ・コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む） ・コア人材育成システム等
- 休日休暇は
- ・所定年間休日は125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・夏期休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 他 ※様々な制度でサポート中 （例） 男性の育児休業 妻が出産した場合の夫への有給休暇 期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用 子どもの保育への補助
- どんな選考プロセスか
- 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.HOU-12952
