- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にて急募！
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また、お客様の採用の総合サポートができるよう、
広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。
岡山は掲載シェアNo1を守りつつ、全国的にもトップクラスの新規受注が多いエリアです。近年は更に取引媒体数の向上、1社あたりのお客様からの売上及び信頼の向上を目指しています。
＜環境・風土＞
20代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、
チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。前向きに物事を考える風土です。
マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 - どんな仕事か
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紹介事業本部で展開する「マイナビ健康経営」における事業承継サービスの企画、推進、営業を中心に業務を行います。1. 事業承継に関わる業務全般
・ 譲渡・買収顧客対応
・ NNS、IMなど各種書類作成
・ TOP面談、合意仲介などの案件対応
2. 社内連携に関わる業務
・ 営業部との戦略・戦術の立案と実行
・ 現場社員との連携、勉強会、営業同席
・ 各サービス（人材紹介・顧問紹介など）との連携企画
・ プロモーション部門との連携
・ 集客施策の企画立案（メディア・セミナー）
3. 体制構築に関わる業務
・ アライアンス企業との連携推進、企画
・ アライアンス企業の拡充
【チームのミッション（目指している方向性）】
1. 新しい経営支援システムの構築
同部門は人材紹介部門で健康経営の支援する部門です。事業承継だけを進めることがミッションではありません。本業である「人材紹介」、人材の流動化や他企業と協業する「出向支援」、「企業間留学」、スペシャリストによる事業支援である「顧問紹介」など、「人」という尺度で幅広いから、中長期的な企業の成長や経営を支援するサポート体制を目指しています。会社としても、マーケットとしても新しい取り組みとなりますが、同サービスが立ち上がること通して、多くの企業に本当に価値のある経営支援が提供されることを目指しています。
2. 人材紹介部門のアセットを社会に還元すること
現在、すでに紹介事業本部では数多くの法人ネットワークを保有しています。ここまで培ってきたネットワークを、事業承継をはじめとするBtoBマッチングという形で社会に還元し、企業同士のめぐり逢いを生み出すことで社会の最適化の一助となることが目標です。こうした活動を通して、マイナビエージェントの価値をさらに高めていきたいと考えています。
＜関連サービス例＞
マイナビ健康経営：https://kenkokeiei.mynavi.jp/ - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
1. M&A実務経験
2. 健康経営、会社経営に関心のある方
3. Excel、PowerPointを使用した提案資料の作成経験
4. 経営課題に関する課題解決の経験や知見
5. 自走心をもって自ら業務を推進できる方
6. 普通自動車運転免許
※遠隔地への出張があるため（運転のできる方が好ましいです）歓迎 ・ 事業承継、M&Aに関わる業務経験
・ 医療系の経営に関わる業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京橋オフィス／東京都中央区京橋三丁目7番1号 相互館110タワー 4F、9F、10F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線 「京橋駅」 直結
・JR線 「東京駅」八重洲南口より徒歩5分
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」A4出口より徒歩3分
※勤務地は希望を考慮して決定します。
事業所案内：https://www.mynavi.jp/access/office/ - 勤務時間は
- 09:25 ～ 17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万 ～ 800万
※職務経験を考慮のうえ決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤交通費（同社運用基準により支給） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など - 休日休暇は
- 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.AMI-210520193
