営業企画（セールスナーチャリング）／イベント・セミナー通したリード獲得／200憶売上SaaSの舵取り6973904

なぜ募集しているのか: 「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく事が出来る東証プライム上場企業のご紹介です。

【特徴】
・横澤夏子さん、滝藤賢一さんのCMが放映中
・東証プライム上場／売上は200億円突破でも成長率130％以上を継続
・残業平均時間は月19時間／全有休を消化する社員割合は驚異の93％！
・自社プロダクトを2～3年に1つ新規開発。今ある商品にあぐらをかかない社風

【ラクスで働く魅力】
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業しており、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度
ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つを実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
どんな仕事か: 有休消化率93％・残業平均月19H以下・2,000名越の従業員数／中小企業に向けた自社開発SaaSサービス9種類を全国へ展開／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢
楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部にて、楽楽シリーズの各営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、セールスナーチャリング業務を行って頂きます。

＜具体的には＞
■セールスナーチャリング活動の企画・実行
・イベント/セミナーを主軸として、見込み顧客の創出
・ナーチャリングプロセスの構築/改善　
・製品単独/横断の施策・コンテンツの企画/制作　
・データ活用による顧客アプローチの精緻化
・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等

【今後のキャリアパス】
本ポジションは「楽楽シリーズ」のセールスナーチャリング業務の募集となりますが、将来的には営業戦略統括部内の他セクション（営業戦略企画・セールスイネーブルメントなど）業務や統括部内リーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定してます。
また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じてマーケティング統括部や楽楽シリーズ各営業部へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。

【ポジションの魅力】
・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズのセールスナーチャリングに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。
・ナーチャリング部門は営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・インサイドセールスでのナーチャリング業務経験
・リード（見込み顧客）の獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験
・展示会/セミナー/カンファレンスの企画、運営経験
・オンラインセミナーの企画、運営、登壇経験

歓迎 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
-マーケティングの経験をお持ちの方（オンライン/オフラインどちらも可）
-SaaS業界での就業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
給与はどのくらい貰えるか: 800万～929万スタート
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
上限10万円／月

■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。

■日替わり弁当購入

■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。

■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月　子2人5万円／月　子3人6万円／月
※役職者を除く

■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる

■資格取得／書籍購入・貸出サポート

■従業員持株会
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 > 面接2回実施