- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
2017年1月に、フルスピードはフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc」を設立しました。現在、数十名の現地で採用したエンジニアと、数名の日本から出向しているエンジニアによって現地支社が運営されています。
現地では、フルスピードのコア事業である アドテクノロジー事業に加え、親会社のフリービットグループの EdTech事業(教育×テクノロジー)や、ヘルスケアTech事業の新規プロダクトの開発を、東京本社と連携しながら行っています。今回、現地スタッフの規模拡大のため、CEBU拠点でブリッジエンジニアとして働いて頂ける方を募集致します。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
オフショア開発事業に関わる以下の業務に携わっていただきます。
■現地のエンジニアとのコミュニケーション
■要件定義
■設計、開発、運用、テスト
■英語による設計ドキュメントの作成と翻訳
■ソースコードレビュー
■タスク及びイシュー管理（JIRA）
■その他、プロダクトマネジメント全般
【具体的には】
■弊社サービスにおける新規機能開発や保守開発を現地エンジニアと一緒に担当していただきます。
■現地エンジニアへの技術サポート・ご自身のエンジニアスキルも磨いていただきます。
■JIRAを用いたスクラム開発を行っていただきます。
【開発環境】
言語：プロダクトによって異なります。JavaScript/PHP/python/Go/Java等
ソースコード管理：Github
プロジェクト管理：Jira
情報共有ツール：Slack
クラウド：AWS / GCP ＋オンプレ
PC：MacBook Pro（Windowsでの開発も選択できます）
【配属部署】
※「株式会社フルスピード」にて雇用し、グループ会社「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」へ出向となります。
※ご本人のスキル/経験に合わせて適正なチームに配属致します。
- 求められるスキルは
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必須 ■ 3年以上のアプリケーション開発経験 (Java/ Python/ PHP/ Javascrtのいずれか)
■ 3年以上の RDBMS (MySQL 等)を用いたアプリケーション開発・運用経験
■ 1年以上のLinux を用いたシステム開発経験
■ スクラムでの開発経験
■ 適切なタイミングで報告や相談ができるコミュニケーションスキル
■ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）歓迎 ■ 3～5 人のチームリーダー経験
■ ビジネスの理解力
■ 新規サービスの立ち上げ経験
■ TOEIC 720点以上の英語力 - 雇用形態は
- 正社員
■雇用期間
雇用期間の定めなし
※試用期間：3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差は御座いません - どんなポジション・役割か
- ブリッジエンジニア
- どこで働くか
- 株式会社フルスピード 東京本社
※住所：東京都渋谷区円山 - 勤務時間は
- 始業：10時00分 終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無 ※残業有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
800 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生は
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■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります。）
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数御座います。)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給。※報奨金は数万の支払い)
■その他
・語学留学費用無償サポート制度がございます。
- 休日休暇は
- ※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
※休暇：
(1)年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等) - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
※適性に合わせて都度判断となります。
※基本的にには面接2~3回で内定をイメージしております。
＜イメージ＞
（１）書類選考
（２）一次面接(面接官：セブ島オフショア拠点責任者 1名)
（３）最終面接(面接官：社長1名)
（４）内定
※面接は日本語と英語両方実施させて頂きます。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.SAINT-SI97
