- なぜ募集しているのか
- 組織・事業拡大に伴い、更なる増収増益を求め、人員リソース拡充の為に募集を開始いたしました。
弊社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。
そして【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。
今後も増収増益を目指し、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えます。
2012年に創業し、常に前年比を上回る成長を続けている当社。
直近3年でも毎年約130%の成長を遂げています。
そして2021年には従業員数も100名を超え、オフィスを増床。
716.38㎡→1,686.80㎡に増床することで、働きやすい職場に一新しました。
今後の更なる事業拡大に向け、今回「労務」ポジションを募集します。 - どんな仕事か
-
労務業務をお任せします◆早期のステップアップやマネジメント職への抜擢も可能。正当に評価し給与にも反映できる環境です。《業務内容》
・勤怠管理
・社労士との連携
・住民税対応
・従業員情報管理
・福利厚生に関する手続き など
■ポジションの魅力:
上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります!実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします!すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。
- 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・人事労務の経験
業界未経験の方歓迎です!
歓迎 【求める人物像】
・経営に近い仕事をしたい
・アイデアや改善点を積極的に発信したい
・新しいことに挑戦したい
という成長意欲の高い方をお待ちしております。 - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員(無期契約)
※試用期間 入社日より3か月(最大9か月)
※試用期間中の条件変更無 - どんなポジション・役割か
- 人事労務
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収400万~500万
■雇用形態 無期契約
※試用期間 入社日より3か月(最大9か月)
※試用期間中の条件変更なし
■月給:25万円~33万円
※固定残業代を含む
※経験・年齢などを考慮して決定します。
固定残業代:6万245円~8万円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年2回(評価によって随時昇給・昇進あり)
【賞与】
年2回(2~4ヶ月)
- 待遇・福利厚生は
-
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
待遇制度
■給与査定(年2回)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(上限月5万円まで)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)
■服装自由
■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり)
└入社2~3年目:月3万円
└入社4~10年目:月5万円
└マネージャー以上の役職者:借上社宅制度※詳細規程あり(基本的に家賃の半額を会社で負担します。)
■社内バー制度
└社員交流の場として、飲み物・軽食を提供しており(週1回ほど)従業員満足度向上に努めています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)
祝日
年間休日:124日
【休暇制度】
・夏季休暇(3日)※7月~9月の間で自由に取得できます
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児介護休暇
【有給休暇】
入社半年10日付与
※最大20日
※年間休日(124日)とは別途、年間5日以上は必ず取得
<1週間以上の長期連休の取得が可能です>
会社として、年末年始やGWに合わせた
有給取得を推奨しています!
~過去実績~
★12/23~1/3の場合
12/23、24の土日+12/25~12/27の3日を有給+年末年始休暇と掛け合わせて12連休に!
★12/28~1/8の場合
年末年始休暇+1/4、5の有給休暇+1/6、7の土日で11連休に! - どんな選考プロセスか
-
書類選考>一次面接(オンライン可)>最終面接>条件面談>内定
※選考回数は前後する可能性がございます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/05/09~24/05/22
求人No.GOOD-20