なぜ募集しているのか: 「働く人を楽にするサービス」を複数提供しているSaaS企業です。
日本の企業の9割以上を占める中小企業に使いやすいサービスを提供することで、日本の安心で豊かな社会を支えるという想いで事業を展開しています。

【ミッション】
弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。

【配属組織】
経営戦略部　
　∟戦略推進課　
　　副部長兼課長1名、メンバー3名
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上270億突破、設立から21期連続増収、平均120～130%を続ける成長企業／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に
多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。
・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)

●ポジションの魅力
■経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
■M&A業務の一部の業務のみではなく一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる
■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件や、M&Aを含めた全社戦略関連の業務等に携われる可能性もございます
■非常に優秀な経営層と共に走って頂ける
◎当社の経営層は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なる拡大・企業価値最大化に専心している
◎SaaS事業の全てのプロセスを経験・熟知しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟である
◎M&A領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取るため、非常に動きやすい環境。
→事業のプロである経営層　×　M&Aのプロとして、互いに尊重して業務を進めていけます。
　不要な報告や重厚な資料作成は不要で、提案内容について経営層がプロ目線で審査し、
　迅速に意思決定してくれます。
◎会社として「M&A」を実施する財務健全性が十二分にある状況です。

SaaS日本最大級の企業である弊社が、
M&Aでの貢献も含め「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、
貴方様のこれまでのキャリアやご経験を活かし、お力添え頂けないでしょうか。
ご応募を心よりお待ちしております。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
∟コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
∟事業会社（M&A/投資業務）
∟投資ファンド等
・エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が１件以上
・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識

【必要なスキル】
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル（日本語・英語）

歓迎・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷（最寄り：新宿駅）
※基本的に東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。
勤務時間は: 9:00-18:00
※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 800万～970万スタート
待遇・福利厚生は: ■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
※入社1年後から利用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート（約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評）

■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

※転勤はありません。
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定

海外M&A／経営陣が現場の意思を反映→経営戦略・企業価値向上に直結／有休全消化率92%で効率よく働く

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