- なぜ募集しているのか
- 「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から
「第2の創業フェーズ」となりました。自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、
世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案 できるよう、
「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第2の創業期」を掲げています。
過去の「無印」あらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に無印良品を
更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。
該当部署
ECデジタルサービス部 70名(2023年8月1日時点) 社員の約半数は、
中途入社者で個性的なバック グラウンドを持ったメンバーが在籍しております。
ECデジタルサービス部は6つの課で構成されています。
・デジタルマーケティング課
・デジタルコミュニケーション課
・ネットストア課
・サービスデザイン課
・サービス開発推進課
・二次流通課
※今回配属先は下記となります※
ECデジタルサービス部 サービス開発推進課 - どんな仕事か
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■仕事内容
EC・MUJI passportアプリのビジネス企画・開発・運用業務
・既存プロダクトの顧客体験価値の最大化 ・OMO推進・企画・運営
・新規サービス・機能の開発ディレクション ・プロダクト開発における要件集約
・要件定義・画面設計 ・プロジェクト管理(企画・開発・運用)
ポジションの魅力
- 良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の
10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。
これらは第二創業の中でも コアとなる取り組みとなります。
・MUJIpassportアプリは、アプリダウンロード数が6,978万件、国内532店舗、
海外604店舗に展開 しており、影響力のあるサービスでスキルを磨けます。
・プロダクトマネジメント組織立ち上げ気の初期メンバーとして、
プロダクトKPI・プロダクト方針、各チーム構成・役割・開発プロセスの再定義等、
組織強化のタイミングに携わる機会があります。
・ネットストア会員は1200万以上の会員数を有しており、
今後店舗と連動したOMO企画を推進して いくこともあり、
オンライン・オフラインの両方の業務知見・システム導入経験がえられます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・10年以上相当のアプリ・Webアプリのディレクション経験
・データ分析(AA・GA)を基にしたプロダクトサービス開発・改善の経験
・リアル接点のある、B2Cサービスの企画・運営経験 ・会員管理
・決済のいずれかの改善計画の経験
■歓迎
・ECシステムのUI/API/ジョブ/周辺システムIF設計の理解・経験
・流通・小売業でのEC・アプリ関連のプロジェクト管理、システム開発の経験
・カスタマージャーニーの構築をベースにしたUX設計
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・語学力(英語・中国語)
・利用言語
Web:JavaScript(React.js(Redux)/Node.js(Express)/jQuery)
Backend:PHP(Laravel,Lumen)/Java(SpringBoot)/Python/SQL/golang Mobile:Swift、Kotlin
・利用ツール/環境
Elasticsearch/RDS/Redshift/Prismatix/Salesforce/TreasureData/Zuora/Tableau/Kibana/AWS
歓迎 ■求める人物像
・無印良品の世界観に強い共感をお持ちで、サービスを良くする思いが強い方
・能動的になるのではなく主体的に行動できる方
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方
・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋4-26-3 東池袋駅、池袋駅
・リモートワーク可 - 勤務時間は
- ・実働8時間
・フレックスタイム制導入
05:00～22:00の間でコアタイム無。
月間総労働時間で管理(現在移行期 間中) - 給与はどのくらい貰えるか
-
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月+賞与(夏・冬)となっております - 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。 - 休日休暇は
- 土日休み
・祝日出社(一部推奨休あり)
・年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・年次有給休暇10日(入社1年目) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.CARX-2329h1
