なぜ募集しているのか: ** **
国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
** **
◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供

◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数　約19.5万人（グループ全体）

◆高いITサービス市場シェア
・売上高　3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収）　※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す

◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率　約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢　39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
スマートシティで取得可能なデータを活用し、社会や企業が抱えている課題の解決を、新しいスマートシティサービスを作り提供していくことで解決するビジネスの実施

【ポストの位置づけ】
スマートシティビジネスは、利用者目線に立ってより生活が便利に・快適になるサービスを提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献するためのビジネスです。
私共は、社会課題を解決するためのサービスを構想し、実現する組織として、企画～開発作業を通してスマートシティ構想を実現することを目標としています。
スマートシティに関連のポストは複数ありますが、当ポストでは、「街や地域の課題を解決する」 x 「企業課題を解決する」ことの両立を、現実／仮想世界問わずITを活用して実現していく新しい形のスマシビジネスを行っており、この取り組みに携わる人財を募集します。

【具体的な職務】
・「みんなのスマートシティ(みんスマ)」実績を拡大し、地域SNSとして、より多種のフィールド x 複数のステークホルダを巻き込んだサービスの検討
・データのマッチング(利用可能なオープンデータと、それを欲している企業と結びつける)である「MD communet」で培った技術を応用し、新たなITシステムの実現
→住民起点のスマートシティデータとそれを欲している企業と結びつけるビジネスマッチングによる、企業向けの新たなITサービスの実現
・次世代のフィールドであるメタバース／バーチャル空間における、市民や企業にとって魅力の高い空間やサービスの仮説と検証

【関連情報】
・みんなのスマートシティ
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/11/11/211111b.html
　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/111100/

・MD communet
　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/043000/
　https://www.adus-arch.com/

・NTTデータのスマートビジネス構想(START! SMART CITY)の紹介動画
　https://youtu.be/caGrtjjxfEg
求められるスキルは: 必須・未開拓の領域に切りこんでいくマインドを有している
・受託タイプ(言われたことをきっちりやる)ではなく企画タイプ(ゼロから考えながら、自発的に仮説検証を繰り返す)
・ポジティブマインドで、自身で考えながら計画をして、行動できる
・企業、行政等お客様にアウトバウンドで話をして、継続的な関係を構築できる

歓迎・スマートシティビジネスへの参画経験
・アプリケーション分野の営業、企画経験がある
・ IT分野の仕事を楽しいと思える人、自分から動ける
・バーチャル、メタバースなどの技術に対する知識や経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊洲
※出社とテレワークを併用したハイブリット勤務
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

スマートシティ構想の実現に向けたビジネス企画／日系最大手・グローバルSler／プライム上場

新規事業