なぜ募集しているのか: M&A専門ブティックとして、事業承継によるM&Aを手掛けております。
研鑽を積んだスタッフが、初期相談から調整、ドキュメンテーション、そしてクロージングに至るまで一貫してフルサポートを提供しています。
また、日本初のM&Aマッチングサービス「M&A市場SMART」を運営も行っております。
どんな仕事か: M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場
■業務概要：M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
＜業務の流れ＞
(1)案件探索
・セミナー、イベント、広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

※イノベーション支援室とは、2021年10月に立ち上がったスタートアップのM&A仲介に特化した部署です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・証券会社での営業経験
・事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です

■最終学歴：大学院,大学

歓迎・営業として高い実績を上げてこられた方
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月
どんなポジション・役割か: イノベーション支援室（M＆Aコンサルタント _アドバイザークラス）
どこで働くか: 東京都　大手町
勤務時間は: 9:00～17:45　（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
給与はどのくらい貰えるか: 固定年収：400-600万
上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年2回）あり。
※経験・前職により考慮します
※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接→　二次面接→　内定

【M＆Aコンサル】スタートアップのＭ＆Aに特化／業界売上高3位・東証プライム上場／安定した固定給

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