なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
どんな仕事か: 弊社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。

【仕事内容詳細】
弊社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
弊社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うことが期待されるポジションです。
・M&A案件の発掘・案件化
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)

【配属組織】
経営戦略部　
　∟戦略推進課　
　　副部長兼課長1名、メンバー3名

【勤務地】
必要に応じて買収先への出張や出向がございます。

【本ポジションの魅力】
・現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
・フェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる。
・案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる。
・ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる。
・（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます。
・非常に優秀な経営層と共に走って頂ける。
当社の経営層（創業メンバーがメインです）は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なるラクスの拡大・企業価値最大化に専心しており、SaaS事業の全てのプロセスを経験（失敗含め）・熟知しているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟です。
求められるスキルは: 必須・下記いずれかの企業にて事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方
∟コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
∟事業会社（M&A/投資業務）
∟投資ファンド等
・エグゼキューションで案件の主メンバーとして携わった海外案件の経験が１件以上
・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務の基礎知識

■必要なスキル
・コミュニケーションスキル（日本語・英語）

歓迎・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT業界の経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 海外M＆A（クロスボーダー）/メンバー（東京）
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万～965万円　
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
　ベビーシッター補助制度
　バックアップ休暇
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・時間単位有給休暇
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定

海外M＆A部門リーダー／自社M&A案件の発掘・案件化、エグゼキューション等／上場Saas企業

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