- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上3兆5000億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度整備も整っているので
柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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【組織情報】
変革のアーリーアダプターであるリテールのお客様とともに、デジタル化（ITを活用した変革）を世界に先駆けて実現する
【職務内容】
■グローバルに展開する大規模システムのインフラ・CICD環境の設計・構築・運用等を行う業務になります。
■顧客や業界のITシステムの現状を分析し、グローバルで最適化されたアーキテクチャのグランドデザインを構想したり、最適化アーキテクチャを実現するための企画を立案して頂きます。
■企画が採用されたら、リーダ（またはメンバ）として、パブリッククラウドの各種サービス、汎用的なコンテナ技術、インフラ自動化技術等を駆使して、案件を実行して頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
最先端の技術を駆使することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
・クラウド（特にAWS）を使ったシステムの開発・運用のスキル・経験
・方式設計のスキル・経験（UNIX系サーバーおよびNW、データベース等の設計、構築、運用経験）
・未経験の技術、領域であっても、積極的にチャレンジする姿勢、自分自身で手を動かせること
■他言語力
・英語
・TOEIC600点以上または日常会話が可能なレベル
■資格
○人財要素
・グローバル視点で先進のデジタルテクノロジーに高いアンテナを持ち、失敗を恐れず、実現手段を自ら考え、他者を巻き込みながら、お客様の業務変革に取り組むことへの意欲歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術を利用した開発、運用経験
・マイクロサービス、AI機械学習、Infrastructureに関する開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区／豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.RASIK-607-TTO
