- なぜ募集しているのか
- プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。
- どんな仕事か
-
【東証プライム／6年連続「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出／国内トップクラスシェアのSaaS企業】人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。
クラウドサービスの先駆け企業として、国内累計導入社数No.1の複数プロダクトを提供
入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト（採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など）の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。
人財採用部は、「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。経営視点を持って採用に取り組みたい方にとっては、面白みとやりがいがある環境です。
同ポジションの魅力
・コミュニケーション活発なチーム風土：
チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。
・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー：
トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。
・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい：
当社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験
事業会社での中途採用のご経験3年以上
人材紹介サービスでの法人営業（RA）のご経験3年以上
営業組織でのマネジメントのご経験1年以上
（リーダーとして2名以上のメンバー育成経験があれば可）
【求める人物像】
・現状維持マインドを捨てて、目標達成のための積極的な挑戦ができる方
・能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方
・社内外問わず、柔軟に関係者を巻き込んでプロジェクト推進できる方
・経営視点、全体最適視点を持って判断することができる方募集年齢（年齢制限理由） 27～39歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷）
最寄り駅：代々木駅 - 勤務時間は
- 09時00分～18時00分
就業時間を前後1時間まで変更可
EX.8-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 6,489,120 円 - 9,661,116円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※ご経験により変動あり - 待遇・福利厚生は
-
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンク無料
低価格で購入できるスナックコーナー、昼食の弁当注文サービス有
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度
■資格取得サポート
業務上必要となる資格を取得する際には、受験費用を会社が補助
■従業員持株会
持株会を通じて自社株を定期的に購入することで社員の資産形成をサポート。自社株購入時には奨励金を支給
■シックリーブ
本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与
これにより、私傷病への不安のために年次有給休暇を一定日数残すことなく計画的な取得を促進
■慶弔休暇 例：結婚時7日間の休暇付与 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間休日120日 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】
※面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.VCC-22491
