【女性活躍推進】新規事業部長補佐（プロジェクト推進）6975960｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業の特長】
★日本初の半導体（LSI）ファブレスメーカーとして創業
★社員の約7割が製品開発や技術部門に携わっている技術集団
★自己資本比率83.7％／営業利益は10年間で1.5倍に成長
★完全フレックス（コアタイム無し）や在宅制度など柔軟な働き方
★育休復帰3年後の定着率100％／育児休業後の復職率100％
★年間休日125日／平均残業17.3時間／有給休暇20日（入社日付与）
★通信インフラ（5G）やIoTシステムなどの注目市場に貢献

【主な業務内容】
新規事業である通信事業において、事業本部長の直属として個別プロジェクトや事業全体のマネージメントを補佐して頂きます。
■事業進捗管理指標の設定及び指標に基づいた事業リスクの分析
■海外パートナーとの交渉とコミュニケーション、契約管理　等

※補足情報
事業部長の補佐として、実際に新規事業として動いているプロジェクト推進のサポートをお任せします。
新規事業ということもあり、プロジェクトマネジメントやマーケティング要素もあり、幅広くご活躍いただけるポジションです。
新規事業に関われるポジションとしてキャリアアップを目指していただける方を求めています。

【求める人物像】
・社内の関係者に対する信頼関係を重要視できる方
・後輩やチーム全体で協働しながら成果を出す意欲のある方
・世の中のトレンドに敏感である方

【参考URL】
■数字で見るメガチップス
https://www.megachips.co.jp/recruit/company/
■働き方FAQ（福利厚生、転勤、女性活躍、社宅制度などについて）
https://www.megachips.co.jp/recruit/recruit/faq.html

【配属先】
■大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
※JR線/御堂筋線の新大阪駅よりすぐ
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※リモートワーク可能（ハイブリット型：フルリモートは不可）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社内外を含む調整能力がある方
（例）何かしらのプロジェクトを推進した経験等
■ビジネス会話レベルの英語力

【歓迎要件】
■新規事業企画における事業計画作成の経験
■IT・通信などの業界への興味関心がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【女性活躍推進】新規事業部長補佐（プロジェクト推進）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【女性活躍推進】新規事業部長補佐（プロジェクト推進）

事業企画