どんな仕事か: 共創を加速させる新しいオフィスのあり方や働き方を実現するための企画立案・実行、
国内外各拠点やオフサイトにおけるエンゲージメント向上施策の推進など、
会社の基盤づくりや活性化に関わる企画・運営サポート業務をお任せします。

＜お仕事詳細＞
・オフィスマネジメント
・文書管理、押印業務、印章管理
・福利厚生業務（社宅等設備関連の管理含む）
・各種保険の企画及びメンテナンス関連業務
・関連規程の制定・改廃
・グループレベル、全社レベル、部門レベル等における定例会議やイベントの事務局・コーディネート
・エンゲージメント向上のためのイベントや企画の立案及び実行
等

＜ミッション＞
・経営層や事業部と連携を取りながら、会社が掲げるパーパスやビジョンの実現に向けた全社の体制最適化や生産性向上に繋がる仕組みの整備
・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境や施策の整備及び実行

＜業務の魅力＞
・今注目される再エネベンチャーで、バックオフィス改革の立役者として会社の基盤づくりから関わることができます。
・今までのやり方にこだわらず、理想像から組織を設計しダイナミックに変革できる大きな機会です。
・フラットな組織で自律性を大切にし、それぞれのメンバーのチャレンジを推奨しています。
・年齢、国籍、性別などダイバーシティに富む非常にユニークなメンバーが集まる組織です。
求められるスキルは: 必須・2年以上の総務経験
・ビジネスレベルの英語および日本語
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 中央区　※リモート可（マイカー通勤：可・不可/最寄り駅：東京メトロ日本橋駅徒歩3分、三越前駅　徒歩2分）
勤務時間は: 9:00-18:00
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
残業:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給：337,000円～378,000円
※固定残業時間45時間分がインクルードされています。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回
昇給:年1回

＜例＞
年収 5,055,000円の場合
基本給 249,000円
固定残業代 88,000円

年収 6,048,000円の場合
基本給 279,000円
固定残業代 99,000円

※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: 【手当】
交通手当（全額支給）
【社会保険】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
副業可（詳細はご相談）、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
【その他】
・うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。

・オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。

・VALUESコミッティ
-会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。
休日休暇は: （休日）
年間休日：121日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日

（休暇）
有給（12～20日）（※入社1か月経過後1日より支給）、夏季、年末年始、GW、自然電力休暇（自己啓発休暇年7日）、産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）

※予定外の休日出勤や深夜出勤原則ありません。
どんな選考プロセスか: 面接回数：2
書類選考⇒面接（２～３回）⇒内定
※新型コロナウイルス感染対策のためweb面接を推進しています。

【東京都中央区】総務・組織開発／『カーボンニュートラルに向けて』社会貢献性大きい事業

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