なぜ募集しているのか: コミュニティを活性化するために、どんなコンテンツを発信するべきかを考えながら、コミュニティマネージャーを担当いただきます。

▼業務内容
・コミュニティ設計サポート
・コミュニティ運営のディレクション（コミュニティ内でのイベント企画・提案・実行）
・ユーザー獲得のためのマーケティング/ ブランディング
・ユーザーの行動データの分析 / 仮説 / 検証
・カスタマーサクセス（コミュニティPR・拡散施策の立案・提案・実施）
・カスタマーサポート業務（問合せ対応など）
・FAQの作成と運用
・顧客要望の集約とプロダクト担当への機能改善の提案
など

加盟している芸能人やスポーツチームなどと打合せをして頂き、どんなコンテンツを用意したらファンが喜んでくれるか、より良いコミュニティにする為には何が必要かを考え、施策を打って頂きます。

また現フェーズでは、より良いコンテンツにしていく為にどんな機能が必要か、ファンを増やしていく為にどんなプロモーションやブランディングをしていくべきなのかなど、ブタイウラ自体のプロダクトを磨き込む為の施策や検証などもして頂きたいと考えております。
どんな仕事か: Fintech領域の案件をプライマリで受注、先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、
経営戦略～実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートします。
コミュニティを活性化するために、どんなコンテンツを発信するべきかを考えながら、コミュニティマネージャーを担当いただきます。

▼業務内容
・コミュニティ設計サポート
・コミュニティ運営のディレクション（コミュニティ内でのイベント企画・提案・実行）
・ユーザー獲得のためのマーケティング/ ブランディング
・ユーザーの行動データの分析 / 仮説 / 検証
・カスタマーサクセス（コミュニティPR・拡散施策の立案・提案・実施）
・カスタマーサポート業務（問合せ対応など）
・FAQの作成と運用
・顧客要望の集約とプロダクト担当への機能改善の提案
など

加盟している芸能人やスポーツチームなどと打合せをして頂き、どんなコンテンツを用意したらファンが喜んでくれるか、より良いコミュニティにする為には何が必要かを考え、施策を打って頂きます。

また現フェーズでは、より良いコンテンツにしていく為にどんな機能が必要か、ファンを増やしていく為にどんなプロモーションやブランディングをしていくべきなのかなど、ブタイウラ自体のプロダクトを磨き込む為の施策や検証などもして頂きたいと考えております。

・新規事業立ち上げを経験できる（0→1の経験が積める）
・サービスグロースが経験できる（1→10の経験が積める）
・事業企画～営業～マーケティングなどの事業責任者として必要なスキルを身に付けることができる

コミュニティマネージャーとしてキャリアをスタートし、マーケ・事業企画・営業へとキャリアを広げることができます。
ゆくゆくは、事業責任者として、データ分析・事業計画立案等のスキルが求められます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
下記いずれかのご経験
・スポーツチームへのサービス提供
・スポーツチームでの業務経験がある方

歓迎 ▼歓迎要件
・広告代理店での営業経験
・BtoBでの提案・企画経験
・デジタルマーケティング/SNS運用等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝公園3丁目6-23 光輪会館3F
※基本的にリモート勤務（現状、週1程度出社いただいております）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：30万円～50万円
年収：450万円から650万円

昇給1回/年

賞与：業績連動賞与（年1回）
※昨年度実績：200万円（一律）
待遇・福利厚生は: ・インセンティブ制度あり
・学習支援（書籍購入、勉強会への参加支援）
・社宅制度
・サバティカル休暇（3年勤続で1ヶ月付与）
・各種社会保険完備
・ノートPC支給（Mac）
・モニター支給
・各種研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、入社日に年次有給休暇5日付与
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・死亡）、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、
子の看護休暇、介護休業、有給私傷病休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談→入社
※オンラインで実施予定です

コミュニティマネージャー

マーケティング・販促企画