掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10295655

【桜木町】人事企画業務

人事制度・企画

年収400万円～899万円

募集情報

どんな仕事か: 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
■人事評価、昇降格関連業務
■スペシャリスト制度、PM認定制度運用
■昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
■出向先企業対応・出向者管理業務
■有期雇用社員の契約／管理業務
■人事関連の対外発信情報の公開管理
■その他、人事関連業務・庶務事項等
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】▽以下のすべてを満たす方
■人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者
■給与計算の実務経験を踏まえ、具体的な人件費の試算等が出来る方
■人事・労務関係法規に関する最低限の知識、知見がある方

【歓迎スキル・経験】
■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）
■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方
■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 448～895万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】
■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業
■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業
※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開

【取引先】
メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。）

【取引の背景】
富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。

【プロジェクト事例】
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。
また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。