なぜ募集しているのか: 会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、これまで以上に全社的なセキュリティの底上げが急務です。この業務を推進するため、セキュリティ専任の人材を募集します。
どんな仕事か: グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントからの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。

【業務内容】
●セキュリティインシデント対応
・検知（EDR/SIEMによるログ監視）
・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等）
●社内教育
・標的型メール訓練
・セキュリティ意識向上のための情報共有
●社内ヘルプデスクメンバーの支援
・不審メールへの対処等
●情報セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定
・社内システムのリスクアセスメント
・IT資産の脆弱性管理
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援

【仕事のポイント】
・基本的に夜勤はなし＆自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。
・SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】　社内SE業務全般
求められるスキルは: 必須ネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方（年数不問）
∟ネットワーク設計・構築・運用のご経験

※加えてSOCでの業務経験がある方は歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
アクセス：東京メトロ　銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩2分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1100万円。月給制月額基本給 22万6,700円～×12か月＋賞与　
上記に加え固定残業代（月42時間分として7万3,300円～）支給。
42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
待遇・福利厚生は: 各種表彰制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会

【出典情報】
*1)日本全国の企業「令和４年１年間の年間休日総数」令和５年10月31日厚生労働省
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅支援制度（住宅購入の支援金として、上限200万円を支給）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,産前・産後,育児,祝日,特別
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回　（状況によりSPIを実施する可能性があります。）
1次面接：人事
2次面接：部長
最終面接：役員

セキュリティエンジニア＜11期連続で過去最高売上/年平均成長率28%＞

ITコンサルタント