- どんな仕事か
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同社のデータリカバリー、フォレンジクス、サイバーセキュリティいずれかの事業部長候補として、1～3か月間を現場配属とし、結果が出た段階で事業部長として配属します。
※配属は職歴や適性を見て面接時に相談
【具体的な業務内容】
■所属事業部全体の管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをGRPすべてを統括、または所属事業部部署を統括
（30人～90名のメンバーの統括となります。直接の部下としては4～6名のグループを管轄します。）
■社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
■年度や月次での数値計画のPDCA管理
■担当事業の生産性向上
■各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理
■メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行
【募集背景】
当社の事業企画では今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。
【配属先部署（予定）】
データリカバリー事業部、サイバーセキュリティ事業部、フォレンジクス事業部のいずれかに所属 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■社会人経験5年以上
■組織マネジメント経験（マネジメント人数は問いません。シフト管理は含まず）
■経験業務の設計や仕組みづくり携わった経験
※店舗を複数統括したご経験者については、事業部長ポジション、
飲食・アパレル・小売り経験における店舗責任者としてのご経験についてはグループ長として選考します。
【求める人物像】
当社では「理念共感・数字意識・知的欲求」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。
■理念共感：企業理念への賛同してくださる方
当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。
■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。
■知的欲求：新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方
最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。
社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10301895
