募集情報

どんな仕事か: CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。
まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。

【具体的には】
■開発における意思決定（技術選定や優先度検討）
■経営/事業課題の技術的解決
■プロセス最適化
■エンジニアメンバーの教育/育成
■採用やテックブランディング活動など
プロダクトの要件定義/設計/開発/進行管理や、経営/PM/エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。

【あなたに求める役割】
■企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮
■適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す
■技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進
■技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進
■社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験
■CTO経験
■エンジニアリング部門責任者経験
■同社の技術スタックと同様の環境におけるテックリード経験

【求める人物像】
■Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
■サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
■短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
■守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1500万円

会社概要

社名: 株式会社Voicy

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
◆音声プラットフォーム事業
・ブランドソリューション
・音声コンテンツ・音声イベントの企画制作
・クローズドコミュニケーションサービス　等

【誰もが放送局となれる時代】
「Voicy」は、人や社会を豊かにする声が集まる音声プラットフォームです。どんな発信よりもシンプルな収録で、編集しない声だからこそ本人性や想いが届く新しいコンテンツを生み出しています。特徴として、応募通過率5％前後の審査を通過したパーソナリティのほか、ニュースが声で聴ける「メディア放送」、企業の人柄までも伝わる「オウンドメディア」が集まることで、日々を豊かにする信頼できる声とだけ出会える環境になっています。また、ながら聴きができることで、忙しいなかでも人や情報に触れる機会が生まれ、平均聴取維持率は80%超。多くの方が放送を最後まで楽しむ文化となっています。2022年5月時点の会員登録者数は、前年比2倍の約150万人。

【Voicyでは、4つのVoicy Mindを大切にしています】
・Make Value ～価値をうもう～
・Give First ～ギブから始めよう～
・Be Professional　～プロフェッショナルであろう～
・Toward the Goal　～同じゴールに向かおう～

【厳選されたパーソナリティのみが発信】一部抜粋
澤円氏、堀江貴文氏、西野亮廣氏、木村文乃氏、中田敦彦氏など

【累計調達額36億円】
2022年に27.3億円の大型資金調達を行い、累計調達額は36億円に！！
主要株主：グローバル・ブレイン/TBS/電通/文化放送/スポニチ/SKIYAKI/PR TIMES　など

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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CTO候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド