- なぜ募集しているのか
- 弊社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「Manufacturing」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクトの2事業を展開しています。
2022年にローンチした「図面データ活用クラウド」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。
今後、世界のモノづくり産業の変革に挑み続けるためには、安定的なサービス運営と技術的なイノベーションを両立するエンジニアリングが必要です。技術力の密度を落とさず、グローバルにスケールさせていく難易度の高いチャレンジが求められていくなかで、弊社のプロダクトとしてあるべき品質を定義し、開発メンバーと共に品質向上に取り組むQA Engineerを募集しています。 - どんな仕事か
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QA Managerと共に、図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのQAプロセスの改善やテストの設計、実装、実施を担っていただきます。
「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、ステークホルダーと議論・協働しながらQAプロセスを通じてプロダクト品質を改善し、お客様に継続的に価値を届けることがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード
プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進
その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進
チームについて
現在、QAはEnabling Teamに所属しています。QA、SRE、Architecture、Data managementを担うメンバーがいます。
現在、QAの専任は2023年10月に開発から異動したメンバー1名であり、QA組織としては0→1の立ち上げフェーズです。
品質をはじめとした非機能要件の向上は、Enabling Teamだけでなく開発組織全体の重点目標となっています。そのため、CTOをはじめとしたCTO Officeのメンバーが全面的にバックアップします。
配属Groupについて
約50名のエンジニアが開発に携わっています。
チーム構成：各種機能開発、データ基盤開発、機械学習/ML Ops、Enabling（QA・SRE・Architecture、Data management）など約10チームに分かれて活動しています。
QAチームだけでなく、SREや開発チーム全員が品質課題に向き合いながら議論をしています。
多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験
テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリードを担った経験
テスト自動化に関する戦略策定～実行までを担った経験
日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）歓迎 複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験
ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験
アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験
英語でのビジネスコミュニケーション力
＜求める人物像＞
弊社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ち、ステークホルダーと議論を行っていく姿勢をお持ちの方
本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
＜このポジションで得られる経験＞
急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/05/18～24/05/31
求人No.GRAND-240418KN
