- どんな仕事か
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当社は、急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
短期で100人・200人へと組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。
CEO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。
■ 主な業務内容：
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
■ 仕事の魅力
・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・自ら１から人事組織を作っていくことができる
会社資料▼
https://speakerdeck.com/acrove/acrove-recruiting-deck-2208
弊社プレスリリース▼
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000040239.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000040239.html
メディア記事▼
https://www.fastgrow.jp/articles/acrove-arai-02
ECロールアップの市場を説明した記事▼
https://www.fastgrow.jp/articles/e-commerce-roll-ups - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720～1200万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10229220
