- どんな仕事か
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あなたには同社の「ひとり目」人事担当として、採用推進および入社後のフォローアップ等をお任せします。将来的には人事制度の企画立案、人財開発領域など「攻めの人事として」幅広く経験頂くことで「市場価値の高い人事ゼネラリスト職」を目指せる経験が実現できます。
【具体的な業務内容】
■新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定
■オンボーディングの企画立案から実行
■リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行
■各種管理および事務業務（KGI/KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入準備など）
■社員のフォローアップ
※勤怠管理や給与計算等は他のメンバーが担当しています。
【案件の一例】
■大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発
■大手通信キャリア様のECサイト開発
■日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース
■大手Webポータル・検索サイト開発
■ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
■和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■当初のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
■スピード感をもって能動的にチャレンジできる方
■人に興味があり、自分ごととして相手に向き合える方
■人材紹介会社もしくは事業会社にて採用に関する業務を経験されている方
【歓迎スキル・経験】
■IT業界での就業経験もしくはエンジニア採用経験をお持ちの方
※エンジニア職からのキャリアチェンジを検討頂いている方もOKです - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MYN-10324123
