掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10307768

【東京】人事制度設計・運用担当（業界未経験歓迎）

人事制度・企画

年収400万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: ▽人事制度運用担当として、下記業務を中心に人事業務全般に関わっていただきます。

■評価制度の運用
　　┗年2回の報酬改定と評価の事務局、分析・報告資料作成
　　┗運用上の課題に合わせたフローやシステムの改善
■組織改変、人事異動のとりまとめ
　　┗月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめ
　　┗人事システムの維持・運用
■ジョブローテーションの取りまとめ
　　┗ジョブローテーション事務局として、全社アンケートの実施や分析・報告資料作成など
■各種新制度の運用・規定の改定など
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■人事制度設計、運用経験がある方（3年以上目安）
※教育業界未経験の方歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
■管理職、マネジメント経験者の方

【求める人物像】
■自ら主体的に業務を遂行していただける方
雇用形態は: 正職員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

会社概要

社名: 学校法人角川ドワンゴ学園

事業内容・ 会社の特長: 2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、
設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが
ネットと通信制制校の制度を活かしてして「未来のネットの学校」を創立しました。
それが学校法人角川ドワンゴ学園です。

IT×グローバル社会を生き抜く総合力を身につけ、
多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

■ネットの高校とは
ネットの高校は主体的に行動できる人を育み続けます。机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、自由な発想で考え主体性を持って問題に取り組む力となるのは総合力です。インターネットが社会に広がり、私たちの生活は大きく変わりました。世界中の情報が誰でも簡単に手に入ります。しかし、情報そのものだけでは価値は生まれず、その情報を元に自分なりに考え動ける人が価値を生み出せるのです。総合力を礎に個性という独自性が付加価値となります。ネットの高校では、総合力を身に付けるために、教養・思考力・実践力の3つを学びます。

■ネット高校の特徴
・好きな時に、好きな場所で学習効率的に高卒資格を取得
・増えた時間でやりたいことを将来へつながる多くの経験ができる
・ICTツールを活用ネットでもリアルでも友だちができる
・スクールライフを充実させるために複数のメンターで生徒をサポート