543_【立ち上げフェーズの募集】人事企画
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掲載期間24/04/19～24/05/02 求人No.MYN-10335579

543_【立ち上げフェーズの募集】人事企画

人事制度・企画

年収550万円～999万円
募集情報
どんな仕事か
■仕事内容
・人事制度の設計/運用業務
・タレントマネジメントシステムの運用業務
・各種人事課題の解決に向けた課題分析/施策立案/実行業務

■募集背景
23年10月のグループ内分社以降、4月の組織再編を受けて体制を補強をしていきます。
新会社として拡大していくため、人事面から課題ベースで企画を立案し組織拡大に貢献できる人材を募集致します。

■組織体制
マネージャー1名、メンバー2名

■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度

【2023年10月に分社化しました！】
コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、
新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。
パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。
求められるスキルは
必須 【必須（MUST）】下記いずれかの経験がある方
・人事企画、人材育成の実務経験3年以上（いずれかの経験でも可）
・コンサルタントとして組織、人事に関わる業務の経験がある（経験年数不問）

【歓迎（WANT）】
・人事制度設計/運用経験あり
・タレントマネジメントシステム導入/運用経験あり
・コンサルティング会社での業務経験
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整経験

【求める人物像】
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに共感する方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550～950万円
会社概要
社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
事業内容・
会社の特長
★総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として既存の業務の課題を元にデジタル技術を用いた業務プロセス改善の提案から仕組みの構築まで支援！ パーソルグループで培ったノウハウを活かし、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションを提案。現場に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出。

【事業内容】
「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、
AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開。
課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援。

【サービス】
人事DXコンサルティング、経理DXコンサルティング、行政DXコンサルティング、戦略DXコンサルティング、営業DXコンサルティング、製造業DXコンサルティング、AI・データコンサルティング、RPAソリューション、キャリア自律支援、デジタル人材育成

【導入実績】大手企業が中心！
■株式会社NTT東日本-関信越：デジタル人材育成の推進プロジェクト
■パーソルキャリア株式会社：RPA導入で単純業務から高付加価値業務へ
職種
管理部門系 人事制度・企画
業種
コンサルティング コンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
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