- なぜ募集しているのか
- 弊社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、調達・製造のワンストップパートナー「Manufacturing」とサプライチェーンにおけるデータをアセット化するプロダクト「図面データ活用クラウド」の2事業を展開しています。
2022年にローンチした「図面データ活用クラウド」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しました。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめるチームリーダー層の育成）
エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
弊社Techカルチャーの浸透
事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
＜チームについて＞
現在は約40名のエンジニアが開発に携わっています。
チームの構成はTeam Topologiesをベースにしており、組織には以下のような特徴があります。
チーム構成：機能開発、機械学習/アルゴリズムモデル開発、ML Ops、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE）など9チーム（1チーム3-6名程度）に分かれて活動しています。
多国籍な組織：開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 - 求められるスキルは
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必須 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）歓迎 多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
急成長する組織におけるマネジメント経験
スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
ビジネスレベルの英語力
＜求める人物像＞
弊社のミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方
本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方
変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間24/05/04～24/05/17
求人No.GRAND-240418KN
