- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場のグローバル企業／規模感の大きい業務に携わることが出来ます！【職務概要】
トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。
【職務詳細】
▼企画
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案
経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。
▼運用／PJ推進
・全社施策研修の実施管理
※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※E-learning、タレントマネジメントなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数の事業部門の要望や利害を考慮し長期的な育成戦略を策定した経験
・ビジネス環境や業界のトレンドを把握し、人材育成戦略に反映させた経験
・個人＜ 会社全体の視野を持った人材育成に興味のある方
・課題ヒアリング～企画提案～実行までの経験のある方
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PowerPoint(提案資料作成)などのビジネスOAスキル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分
各線「池袋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時50分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回) ※職務・給与によって異なります。
※一次面接時までに適性検査の実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19～24/05/07
求人No.WPT-405771172
