【東京:リモート】コンテンツ編集者【DX&マー…
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/04/19~24/05/07 求人No.WPT-402495127

【東京:リモート】コンテンツ編集者【DX&マー…

Webサイト運営・コンテンツ企画

年収500万円~699万円
フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
どんな仕事か
■総額50億円の大型資金調達実施■急成長中企業■裁量大■働きやすさ◎■
【職務概要】
お客さまのWEBサービスやオウンドメディアのコンテンツ編集業務をお任せします。制作するコンテンツは取材記事、企画記事に加え、漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。

【職務詳細】
・お客さまとの打ち合わせ
・コンテンツの企画立案
・ライター管理
・コンテンツ制作進行管理
・記事チェック

▼大手上場企業からスタートアップまで、業界/企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。
企業例:三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同)
▼PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視しているため、編集者としてプロの誇りを持って仕事ができます。
▼企画/記事には編集経験20年以上の編集長のチェックでFBが得られます。また、さまざまなキャリアの編集者たちと意見交換しながら多彩な業界のお客さまのプロジェクトを経験することで、編集者としての足腰が鍛えられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・5年以上の編集実務経験(紙媒体、WEB問わず)
・WEBコンテンツの編集経験
 
【尚可】
・紙媒体の編集経験
---------------------------
★3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。同社の創業からの強みがSEOやコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。
★在宅勤務を導入しています。出社頻度は事業部/ポジションによりますが、オフィスは「必要な場合に利用する場所」としています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
【本社】〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
JR山手線/都営地下鉄浅草線「五反田」駅より徒歩5分
勤務時間は
フルフレックス制(コアタイムなし)※別途部署ルールあり
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生は
在宅勤務手当、入社時引越し手当(条件有)、徒歩通勤手当、副業許可制度、社内副業制度、ピアボーナス制度、スキルアップ応援制度、時短勤務制度、社員紹介制度、部活動制度、経営会議参加制度、新規事業立案コンテスト、異動希望制度(条件有) など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇、子の看護休暇 など
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※途中ワークサンプルテストあり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
ナイル株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング事業(SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など)
スマートフォンメディア事業(アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)

【会社の特徴】
「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続ける同社。独自のデジタルマーケティングノウハウを強みにWEB/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。55億円超の大型資金調達を実施し、注力事業への投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化/挑戦を行っていきます。

同社は全社で事業成長に向き合っており、各部門の目標とこれに関わる権限/責任を明確化し、各部門が独立して決断を下す分散型意思決定組織となっています。また、経営会議への参加制度や、事業成功ナレッジの共有制度、他事業部の経験を得られる社内副業制度など、仕事に本気で打ち込む中で、経営/事業/組織づくりに関わる「事業化力」が身につく環境です。
設立
2007年1月
資本金
3674556838円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
273名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職