- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
【社会貢献】フレックス制☆リモートあり☆残業少なめ☆【職務概要】
事業開発担当として以下の業務を行っていただきます！
【職務詳細】
■同社既存事業（プロダクト／顧客／データ等）を活用した
新規事業開発
☆グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ
☆決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ
■外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画
同社既存事業の更なる成長と拡大を目指し、パーソルグループの
リソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発を
お任せする予定です。
ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せします。
※ターゲットのスキルイメージ※
・プロダクト、セールスマーケなどビジネス全体を
一気通貫で考えられる方
・論理的思考、計数力がある
（事業を構造的にとらえ、因数分解できる）
・PLや事業KPIを設計、意思決定者へ説明、ディスカッションできる
・受け身ではなく、主体的に物事を前に進めていくスタンス
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクトを扱う
事業会社での事業開発の経験
【尚可】
・ITソリューション、Saasなどのデジタルプロダクト事業での経験
・HR事業での経験（人材紹介、派遣、メディア等）
・飲食、小売などの店舗事業での経験（顧客、業務の理解）
・新規事業を立ち上げ、収益化・黒字化まで持って行った経験
・会社をまたがった複数のステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント経験（ステークホルダーのメリットデメリットが整理できる）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分 コアタイム無しのマンスリーフレックス制度を導入
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:900万～1300万程度
月給制：月額560000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回、人事評価制度に基づき決定 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査⇒1次面接（現場面接）⇒2次面接（部長クラス）⇒内定(面接回数2回～3回)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19～24/05/07
求人No.WPT-403448698
