- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
HR戦略と人財の考え方が整備されている環境にてご活躍いただけます！【職務概要】
人事企画課のリーダー候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた
人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域（給与・勤怠等）の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
【入社後の役割】
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から
徐々に領域を広げて頂くことを想定
【備考】
同社では、経営戦略やHR戦略、それに繋がるマネジメントや個人のアクションが体系立てて整備されています。
個人の成長が組織の成長につながり、それが経営戦略にも反映されることで、持続的な会社の繁栄にも繋がります。
また、それらの成果や成長が正しく評価に繋がるような評価・処遇制度も整備しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・労務領域（給与、社保等）の経験を3年以上お持ちの方
【尚可】
・英会話力
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験
（コンサルタントでの経験も可）
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案／実行
■活かせる資格
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス※ハイブリッド勤務可能
東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線「九段下」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:640万～825万程度
月給制：月額533333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19～24/05/07
求人No.WPT-403746644
