- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
【年休122日】20代後半~30代前半が活躍中!/ご経験を生かして働けます!【職務概要】
ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。
【職務詳細】
・人事制度(グレード、評価、報酬等)の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している同社。
組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、
組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・3年以上の人事経験
・100人以上の組織での業務経験
・中長期のプロジェクトの推進経験
※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験
【尚可】
・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
・制度企画、立案から運用までの一連の経験
・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力
もしくはドキュメント作成能力
・データを活用してのタレントマネジメント経験
・リーダー、マネージャー経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
OsakaMetro御堂筋線「新大阪」駅徒歩4分 - 勤務時間は
- 8時45分~17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万~640万程度
年俸制:月額418000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:規定による - 待遇・福利厚生は
-
■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■借上社宅一時金制度 ■健康診断(年2回) ■総合福祉団体定期保険 ■外部健康相談サービス ■社員親睦会補助 ■通勤手当:会社規定に基づき支給上限150,000円/月
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- ■完全週休2日制■年間122日■土曜/日曜/祝日■夏期休暇■年末年始休暇 ■GW休暇(社内カレンダーに基づく)■有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与 最高20日■その他特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19~24/05/07
求人No.WPT-404965514