- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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『健康経営優良法人(大規模法人部門)2023』認定!働き方改革実施中◎【職務概要】
同社長崎センターの拠点運営を既存社員とともにお任せします。
特に今後の持続的なセンター運営及び中長期的な拡大を見据え、
既存のコールセンター業務及び、
本社からのBPO案件の整理と生産性向上の文脈での見直しを
推進して頂くことをメインミッションとしてお任せいたします。
【職務詳細】
同センターは当初同社の電話での予約受付を担うコールセンターからはじまりましたが、拠点人員も拡大し業務も効率化していく中で本社の他業務のBPOを請け負い同社の生産性向上にも寄与する役割へと成長しました。このタイミングで改めて業務と役割の再整理ができる方を募集します。
【大手企業ならではの充実の福利厚生】
■住宅手当(月2万円)
■社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF)
■有給が最大40日まで積み立てが可能をはじめ充実の福利厚生
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務設計や業務改善、生産性向上などの経験
【尚可】
・コールセンター運営経験
1986年5月設立後、居酒屋業態から時代に合わせてお客様の求める業態に柔軟に変化しながら現在まで事業拡大を行ってきました。現在は自社で農園や風車を持ちSDGsの実現を目指すと同時に従業員満足度の向上も目指す業界のパイオニア的存在の企業です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月間(条件変更なし)) - どこで働くか
- 長崎県諫早市津久葉町5-121
長崎バス「ソフトウェアセンター前」バス停より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:630万~700万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※3ヶ月分支給(昨年実績)
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度(同社の店舗利用時に20%OFF)
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日119日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇入社半年経過時点10日付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(オンライン)→適職診断(適職診断TAL。選考要素有り。)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/19~24/05/07
求人No.WPT-405724068